Cambia tus creencias limitantes en 9 pasos

En cualquier modelo de coaching se utiliza como instrumento básico el planteamiento de objetivos y la definición de una dirección para llegar a ellos. Una vez definido lo que se quiere conseguir hay que trabajar en qué es lo que impide que se consiga. Leer más

La gestión de los recursos humanos

La gestión de los recursos humanos. Podríamos definir la gestión de los recursos humanos como el conjunto de decisiones, acciones y políticas relacionadas con el elemento humano de la empresa, encaminadas a mejorar la productividad y competitividad de la misma. Los recursos humanos de una empresa se convierten en el hecho diferencial y en una fuente de ventaja competitiva. Leer más

El departamento de recursos humanos

El departamento de recursos humanos. Dentro de la organización interna de una empresa, el departamento de Recursos Humanos es el responsable de la gestión de los empleados, trabajadores y colaboradores de la organización. Los objetivos principales de un departamento de recursos humanos son la selección y formación de las personas que la empresa necesita; proporcionar a los trabajadores los medios que necesitan para llevar a cabo su trabajo e intentar que el trabajador tenga cubiertas sus necesidades.

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Mejorar o cambiar de empleo con coaching laboral

Mejorar o cambiar de empleo ¡Logra el reconocimiento laboral que mereces!. Mejorar o cambiar de empleo con Coaching Laboral. ¿Te sientes poco valorado en tu puesto de trabajo? ¿Sientes que en tu empresa no confían en ti como profesional? ¿Das tu máximo y no recibes reconocimiento? ¿Te sientes anclado laboralmente?. Bitacora Consulting puede ayudarte. Leer más

Mejorar empleo con Coaching Laboral

Mejorar empleo con Coaching Laboral. Dirigido a profesionales con dificultades en su puesto de trabajo que quieren mejorar o cambiar su situación laboral, Bitácora Consulting ofrece un programa de Coaching Laboral con el que los participantes lograrán reorientar su vida laboral y mejorar su empleo, ya sea cambiando de profesión, de sector o de organización ó enriqueciendo su situación. Leer más