Cambia tus creencias limitantes en 9 pasos

En cualquier modelo de coaching se utiliza como instrumento básico el planteamiento de objetivos y la definición de una dirección para llegar a ellos. Una vez definido lo que se quiere conseguir hay que trabajar en qué es lo que impide que se consiga. Leer más

El departamento de recursos humanos

El departamento de recursos humanos. Dentro de la organización interna de una empresa, el departamento de Recursos Humanos es el responsable de la gestión de los empleados, trabajadores y colaboradores de la organización. Los objetivos principales de un departamento de recursos humanos son la selección y formación de las personas que la empresa necesita; proporcionar a los trabajadores los medios que necesitan para llevar a cabo su trabajo e intentar que el trabajador tenga cubiertas sus necesidades.

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Coaching Laboral

Preguntas clave en una entrevista de trabajo

Preguntas clave en una entrevista de trabajo. Las preguntas que un empleador realiza durante una entrevista de trabajo tienen un objetivo concreto, aspectos motivacionales, conocimientos relacionados con el puesto de trabajo o el nivel de competencias necesario para obtener un alto nivel de desempeño. Conocer la intención que tienen al realizar estas preguntas, pueden ayudarte a reflexionar y puede ser determinante para que seas el candidato elegido. Exponemos dos de estas preguntas relacionadas con la formación.

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