Felices Fiestas

Nuestro éxito se construye contigo. Queremos aprovechar estas fiestas para desearte que todo lo que anhelas y por lo que te esfuerzas lo alcances.

¡Feliz Navidad y próspero 2018!

 

Cambia tus creencias limitantes en 9 pasos

En cualquier modelo de coaching se utiliza como instrumento básico el planteamiento de objetivos y la definición de una dirección para llegar a ellos. Una vez definido lo que se quiere conseguir hay que trabajar en qué es lo que impide que se consiga. Leer más

Soluciones en la evaluación y gestión de RRHH

Soluciones en la evaluación y gestión de RRHH. En Bitácora Consulting ofrecemos servicios de Recursos Humanos a aquellas empresas que necesitan sacar el máximo partido a sus contrataciones. Nuestro sistema de evaluación y gestión es sencillo, ágil y práctico, preservando el ahorro de tiempos y costes. Bitácora Consulting es el partner ideal para tu departamento de RRHH. Leer más

Selección de personal para encontrar al candidato perfecto

Selección de personal para encontrar al candidato perfecto. En Bitácora Consulting, selección de personal Madrid, encontramos a los mejores profesionales, ya que ofrecemos un servicio personalizado adaptado a cada uno de nuestros clientes. Sabemos que el proceso de selección debe ser riguroso y realizarse a conciencia para dar con la persona ideal. Con Bitácora Consulting te ahorrarás  tiempo y dinero en tu proceso de reclutamiento. Leer más

La gestión de los recursos humanos

La gestión de los recursos humanos. Podríamos definir la gestión de los recursos humanos como el conjunto de decisiones, acciones y políticas relacionadas con el elemento humano de la empresa, encaminadas a mejorar la productividad y competitividad de la misma. Los recursos humanos de una empresa se convierten en el hecho diferencial y en una fuente de ventaja competitiva. Leer más

El departamento de recursos humanos

El departamento de recursos humanos. Dentro de la organización interna de una empresa, el departamento de Recursos Humanos es el responsable de la gestión de los empleados, trabajadores y colaboradores de la organización. Los objetivos principales de un departamento de recursos humanos son la selección y formación de las personas que la empresa necesita; proporcionar a los trabajadores los medios que necesitan para llevar a cabo su trabajo e intentar que el trabajador tenga cubiertas sus necesidades.

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